HDR录像终于来了 画质大提升

　23 岁的张＊霏没能熬过 2021 新年元旦，在病床上挣扎了 6 个小时后，她的身体在乌鲁木齐零下近二十度的低温中一点点儿冷却。

　　一个年轻的生命就这样流星般陨落，多少让人唏嘘惋惜。一位接近张＊霏的人士告诉 Tech 星球，她看到这个消息，一晚上都没有睡。

　　坦率地讲，一家近万人的公司出现猝死或工伤本就是概率事件，是各种复杂因素综合作用所致。张＊霏触动人心的地方在于，其所在的多多买菜是拼多多未来的根基，为此拼多多早就开启了硬核奋斗模式，即连续工作 13 天后，休息一天。

　　过去 20 年，互联网企业以火箭般的速度创造着造福神话。从 Boss 直聘数据看，互联网也在连续多年的“10 个一类行业薪资数据”中排名第一，这让普通人也能积累财富。

　　如今，互联网红利期已过，5G 带来的技术红利还需要等待，但企业必须增长，因此原本是效率机器的互联网突变了模样，通过延长员工工作时间来创造更多的价值，成了不少商业公司的做法，996 和大小周几乎成为了互联网公司的标配。在张＊霏之前，互联网公司员工因为高强度工作猝死事件也并非孤例。

　　2019 年，拼多多登顶万亿 GMV。很难想象，这是一家成立 5 年，仅有 6000 名员工公司所创造的成果。硬币的另一面是，拼多多一直坚持每周 6 天的工作制。在中国互联网公司 TOP5 中，拼多多的员工人数最少。

　　加班并非不可理解，对很多人来说，加班意味着生活乐趣的缺失，因为生活的底色并非只有工作。不同的人，不同的公司，加班也是完全不一样的存在。唯一的相同点是，打工人渐渐成为了螺丝钉，似乎没人在乎这颗螺丝钉是否会在高强度下“断裂”，因为 35 岁后还有新的螺丝钉出现。

　　“多多买菜员工的梦想是 996”

　　吉昊然，原拼多多员工

　　我昨天看到多多买菜那个同学去世的消息，一晚上都没睡好，真的很感慨。

　　原本拼多多周日就是要上班，每周只有周六休息，多多买菜强制要求周六也上班，之前的超级大小周（工作 13 天休息一天）还是大家争取之后的结果。

　　买菜的员工差不多每月 350 个小时打底，买菜员工基本上每天工作时长超过 12 个小时。因为周六强制上班，所以，有段时间员工周六回家休息必须要请假。

　　在拼多多，永远有要死要活的项目，之前是快团团，现在是多多买菜。大部分业务和产品全年出差，基本上一个月就能休息一天。当时大家都开玩笑，觉得自己命贱耐操。社交媒体上说拼多多 996，我都怀疑是在洗白。你都不知道，多多买菜的同学是做梦都想 996。

　　拼多多的福利并不算特别好，周日加班多，加两个月工资，年底发放。周六的话按一倍日薪算，提供三餐和夜宵。虽然周六周日按照一倍日薪算，但是如果你在年底之前离职，会有一定概率工资按照 0.3 倍/天计算。

　　现在即便央媒点名，有员工去世了，多多买菜也丝毫没有停下来的意思。更讽刺的是，它的股价还一直在涨，阿里现在被束缚住了，拼多多甚至可以大张旗鼓地乘胜追击，然后业界其他人都可以效仿拼多多模式。

　　在内部，拼多多的价值观是本分。所谓本分，就是做好自己本职工作，不该问的不要问，不该想的不要想，内部没有交流社区，没有学习平台。拼多多的内部沟通软件 Knock，就是个聊天软件，只能打字，部门与部门之间完全不知道谁是谁，没有职级，没有组织架构。

　　如果你提出质疑，就会被冠以工作不饱和以及不本分。当然，拼多多也把客户放在第一位，但是员工感受到最多的就是这句本分。

（编辑：孝感站长网）

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