无法脱逃的青春熔炉
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值得一提的是，就在今日（1 月 5 日）上午 10 点，虾米音乐方面已经停止了账号注册、会员充值、虾币充值、专辑购买等服务，并且开启用户个人资料与资产处理通道。 一个月后，2 月 5 日 0 点，虾米将停止所有歌曲试听、下载、评论等所有的音乐内容消费场景，停止个人资料导出或下载，仅保留账号资产处理、网页端音乐人体现服务。 而到 3 月 5 日 0 点，除了网页端音螺平台音乐人（即原"数字音乐新场景"业务）授权服务维持运营外，其他运营均停止，关闭服务器，届时及以后将无法登陆。 目前在苹果 App Store 应用商店，虾米音乐 App 依旧可以下载；它的上一次更新是 3 周以前，主要是增加了年终盘点等功能。 而在虾米音乐 App 中，也提供了歌单导出、信息保存、数字专辑/单曲保存、SVIP/VIP 会员退款等一系列操作的指引。 而在微信朋友圈里，也有不少粉丝晒出“我和虾米的故事”，作为一场音乐经历的告别。 这大概是虾米音乐最后的仪式感。 虾米 14 年，不过是阿里的一场生意 虾米音乐，从一开始就与阿里巴巴有着不解之缘。 在虾米音乐的五名创始人中，有四名曾经在阿里巴巴工作——创始人王皓，曾任阿里巴巴系统分析工程师，另外三位分别是阿里巴巴中文站原运营经理王小玮、原技术总监陈恩卫、原中文站开发工程师吴轶群。 虾米音乐于 2007 年 4 月上线；然而在独立生存了数年之后，最终在财务困境中回到了阿里巴巴的怀抱——那时候是 2013 年 1 月。 加入了阿里巴巴的虾米音乐，在获得资金支持的同时，开始在 2014 年启动寻光计划，专门扶持原创音乐人，并且在与天天音乐组建称阿里音乐之后，继续走专业音乐人路线。 而在 2015 年版权大战中，虾米音乐也在阿里巴巴的大肆拓展下，占有了不少独家版权。
然而，2015 年 7 月，阿里巴巴宣布成立阿里音乐集团，高晓松出任董事长，宋柯出任 CEO，这个任命决定性地改变了虾米音乐的命运。 苹果在去年更新了 iOS14 系统，这个系统会逐渐关闭 IDFA（Apple’s identifier for advertisers），这是苹果帮助广告商实现精准投放的大数据系统。除此之外，还会监控和显示什么 APP 在调用用户的剪切版数据，以及如果有软件在调用麦克风和摄像头，屏幕上会有图标提示。 想一想，即便在国外，这么深度的个人隐私敏感也并非大众的刚需。那么苹果为何要做这种反效率的系统更新呢？ 逻辑和极端折扣一样，这是满足少部分隐私极端敏感者的要求。 因为手机毕竟是消费者埋单的工具，极端敏感隐私的人只要到达一个不大的份额，苹果就必须为他们更改隐私设置。其他用户呢？他们不在意，手机是什么隐私状况他们都会买的。 因此请记住，很多东西都不像我们想象中那样，要达到一个多么大的份额才会发生改变。社会被少数人的偏好塑造，你的公司也一样。 05. 在意需要代价 我们对法律的想法也要改变。我们总认为 996 的遏制需要《劳动法》，但其实《劳动法》对于遏制 996 的一切条件都几乎已经准备好了。 除了法律不是一个全自动机器人，我们在用互联网企业的方式想象司法系统，只要听到网民的呼吁，它就会自动过来，约谈企业，命令他们停止 996。 可惜司法系统不是一个积极的互联网服务业，它非常被动，只响应真正在意的人。 如果没有特殊情况，劳动法的司法一般不会主动介入管理，不管社会上已经闹得多厉害。 但基于企业加班制度的劳动仲裁，在员工熟悉这套流程，采集充分证据的情况下，赢得仲裁并不是不可能，甚至还比较简单。因为至少在深圳外，现行的 996 制度，连同那种变相逼迫员工“自愿加班”的，都可以通过仲裁获得加班工资。 不过代价也是有的，和企业进行劳动仲裁需要准备不少的材料，这需要长时间潜心的准备，但这大概不会比 996 更辛苦。另外和企业进行劳动仲裁，基本意味着离开这个企业，而 HR 也会向你威胁，甚至导致你被行业封杀。 这倒不是全无依据，去年末杭州数家企业确实在高新区成立“HR 智库联盟”，虽然没有细节消息，不过互相有竞争的企业建立 HR 联盟，还是让人生疑。 竞争性互联网企业 HR 为了限制员工的联盟在美国（苹果，Google，Intel，Adobe 等）和韩国（三星和 LG）都存在。不过因为少数人发起的集体诉讼，这样的联盟也都赔偿巨额资金因而瓦解。在今年“互联网平台经济领域反垄断”的背景下，这样的诉讼未必在中国就不会发生。 当然，如果你“智慧地”洞悉我们的国情，因而作出终极的宣判，认为这一切在我们这里都不会有用，那么至少你就不会是那个塑造环境的少数人了。
如果所有人都这样想，那 996 就会永世长存了吧。 （编辑：孝感站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
